חיילים משוחררים? כך תקבלו מהמעסיק הראשון עוד 6000 ₪ בפעולה פשוטה

על פי חוק, מעסיק מחוייב לבצע הפקדות לקרן פנסיה לעובדים מעל גיל 20 או 21 (נשים או גברים, בהתאמה) לאחר 6 חודשי עבודה. עם זאת, במידה ואותו עובד מצטרף לעבודה עם קרן פנסיה פעילה, תקבלו פנסיה גם על 6 החודשים הראשונים (המעסיק נדרש להפקיד רטרואקטיבית לאחר 3 חודשים או בסיום שנה קלנדרית, הקצר מביניהם, ומשם מפקיד שוטף).

כלומר, נוכל לפתוח קרן פנסיה טרם ההצטרפות למקום העבודה ולהפקיד עצמאית (אין צורך להיות בעל עסק בשביל זה) אפילו כמה שקלים בחודש. ברגע שנצטרף למקום העבודה המעסיק יהיה מחוייב להפקיד לנו גם על 6 החודשים הראשונים.

בפעולה פשוטה הרווחנו עוד חצי שנה של הפקדות לפנסיה.

מעבר למשמעות הביטוחית (כיסויי נכות, שארים ותקופת האכשרה), כמה כסף זה שווה לנו?

לצורך הדוגמה, ניקח עובד שמשתכר כל חודש ב-8,000 ₪ . נניח כי המעסיק מפקיד את המינימום הנדרש בחוק (6.5% תגמולי מעביד, 6% פיצויים). מדובר על הפקדה של אלף ₪ נוספים בחודש, וסה"כ 6000 ₪ בחצי שנה.

אם אתם בין עבודות, וקרן הפנסיה שלכם אינה פעילה, כדאי לשקול לבצע זאת גם.