עובדי מדינה יכולים לשנות מסלול בפיצויים ללא אישור

כאשר עובד שכיר מבקש לשנות מסלול השקעה בקרן הפנסיה ממסלול ברירת המחדל (מסלולים תלויי גיל), היצרן (חברת ביטוח או בית השקעות) יבקש ממנו אישור מעסיק לשינוי מסלול ההשקעה ברכיב הפיצויים, או לחלופין חוזה העסקה חתום בו מצויין כי על העובד חל סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים.

על עובדי המדינה חל סעיף 14, ולכן אינם זקוקים לאישור המעסיק. עם זאת, חלק מהיצרנים אינם מכירים זאת, ודורשים מעובדי המדינה להביא אסמכתא לכך. עובדי מדינה רבים שמתקשים להציג הוכחה ליצרן, נותרים חסרי אונים ונאלצים להותיר את רכיב הפיצויים במסלול ההשקעה הדיפולטיבי.

עקב ריבוי מקרים כאלו, הוציא בשנת 2016 מרדכי אלישע, סגן בכיר לחשבת הכללית במשרד האוצר דאז, הודעה לגופים המוסדיים כי על עובדי מדינה חל סעיף 14, ולפיכך מדינת ישראל איננה מתנגדת לשינוי מסלול השקעה ברכיב הפיצויים.

עובדי מדינה יכולים להציג הודעה זו על מנת לשנות את מסלול ההשקעה.

צירפתי גם גרסת PDF לנוחיותכם.

סעיף 14 עובדי מדינה.pdf

הורידו את PDF • 37KB